以社會福利聞名的瑞典推出新規定,由7月起,除了孩子的監護人(家長)之外,祖父母與其他照顧者也能分享育嬰假,並得到育嬰補助。
中央社報道,根據瑞典的新規定,嬰兒家長每人能將最多45天育嬰假,轉給非監護人照顧者,當中包括孩子的祖父母、阿姨、叔叔等幫忙照顧孩子的人,讓這些照顧者也能申請育嬰假,並獲得育嬰補助。單親監護人最多則能轉移90天育嬰假。
瑞典的育嬰假以每個小孩為單位,共480天,一般由兩名監護人平分,其中90天是最低補助,可領取每天180克朗(約新台幣552元);剩餘的390天則視監護人收入發放補助,補助金額約為薪水的80%。兩名監護人可互相轉讓其中390天育嬰假。
在新規定下,除了監護人間互相轉讓育嬰假之外,7月起,兩名監護人每人可轉讓45天育嬰假給其他照顧者,補助金額視該照顧者收入而定。
這項新法能幫助很多需要其他照顧者幫忙的家庭,對仍退休的祖父母來說,也可以在休育嬰假期間與孫兒增加相處時間,並得到育嬰津貼;對監護人來說,有了育嬰津貼,其他人幫忙照顧孩子的意願也會更高。
瑞典社會保險局兒童家庭組組長瓦林(Alexandra Wallin)對瑞典電視台(SVT)表示,這項措施會讓單親家庭跟核心家庭在照顧小孩方面,有更多彈性與可能性。
資料來源:星島日報